نتایج پایش معاینات سلامت شغلی کارکنان بهداشتی-درمانی توسط اولین کلینیک سلامت شغلی بیمارستانی
Authors
Abstract:
اهداف: وجود و تنوع مخاطرات شغلی کارکنان مراکز بهداشتی درمانی و در نتیجه هزینههایی که جامعه در صورت بیماری و از کارافتادگی اعضای این گروه متحمل میشود سبب افزایش اهمیت ارزیابی سلامت این کارکنان میگردد. روشها: این مطالعه از نوع توصیفی است که جهت کلیه کارکنان مرکز بهداشتی درمانی بیمارستان بهارلو که از فروردینماه 91 تا اسفندماه 91 به کلینیک سلامت شغلی مراجعه میکردند، انجام گرفت. پس از بررسی مخاطرات بر اساس محل خدمت و وظیفه محوله، معاینات سلامت شغلی طبق دستورالعمل کشوری انجام شد. یافتهها: از 792 نفر کارکنان بیمارستان طی سال 1391، 653 نفر (83%) تحت پوشش قرار گرفتند. 43 نفر از کارکنان (%6/6) نیاز به محدودیت طبی داشتند. بیشترین مخاطرات، به ترتیب مخاطرات ارگونومیک (%4/99) و پسازآن مخاطرات بیولوژیک (%8/87) بودند. میزان شیوع نیدل استیک %8/18 بود. نتیجهگیری: بر اساس نتایج معاینات، کمتر از 10% کارکنان محدودیت طبی جهت انجام وظیفه محوله را داشتند. با توجه به شیوع بالای مخاطرات ارگونومیک، کارکنان در معرض بروز اختلالات اسکلتی-عضلانی ناشی از کار قرار دارند. همچنین جهت پیشگیری از مخاطرات بیولوژیک و آسیبهای ناشی از نیدل استیک استفاده از پروتکلهای حفاظت فردی مناسب، آموزش و انجام واکسیناسیون امری ضروری است. لذا بیمارستانها با راهاندازی این مجموعه، راهکارهای مناسب جهت انجام اقدامات پیشگیرانه مؤثر را گردآوری میکنند.
similar resources
نقش سلامت معنوی در رضایت شغلی کارکنان نظام سلامت
پیشزمینه و هدف: یکی از مهمترین عوامل تأثیرگذار بر رفتار سازمانی، رضایت شغلی کارکنان است. معنویت و سلامت معنوی کارکنان از عوامل جداییناپذیری است که بر ارتقاء رضایت شغلی آنها تأثیر میگذارد. هدف این مطالعه تعیین همبستگی سلامت معنوی بر رضایت شغلی کارکنان میباشد. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی- همبستگی، تعداد 330 نفر از کارکنان شبکه بهداشت و درمان خوی به روش نمونهگیری تصادفی طبقهای وارد...
full textتاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان
عاملی که در بهبود عملکرد شغلی میتواند موثر باشد وجود یک سازمان سالم با زیر مجموعه توانمند است. این مقاله، مبتنی بر کاری پژوهشی، با هدف بررسی تاثیر سلامت سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان با تبیین نقش میانجی توانمندسازیانجام شده که به بررسی ادبیات نظری و آزمون فرضیههای تحقیق پرداخته است.در قالب یک پیمایش، برای انتخاب نمونه از جامعه آماری شامل کلیۀ کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان ، تعداد ...
full textارزیابی نتایج پایش سلامت شغلی به تفکیک گروه های جنسی، سنی و شغلی در بین پرسنل بیمارستان نزاجا در اصفهان
مقدمه: ارتقاء سطح سلامت پرسنل بیمارستان ها و پیشگیری از بیماری های ناشی از کار به عنوان جزئی از سطح دوم پیشگیری از بیماری ها مطرح است. هدف این مطالعه بررسی نتایج پایش سلامت شغلی پرسنل به تفکیک گروه های جنسی، سنی و شغلی مختلف می باشد. روش کار: این پژوهش به صورت توصیفی ـ تحلیلی در سال 94 بر روی 224 نفر از پرسنل بیمارستان منطقه ای اصفهان انجام شده است. اطلاعات حاصل از پرونده های پایش سلامت در دو گ...
full textارتباط استرس شغلی با فرسودگی شغلی کارکنان اورژانس پیش بیمارستانی
Background & Objective: Job burnout is one of the inevitable consequences of occupational stress. Professional staff of social services are the first candidates of burnout, therefore this study was aimed to determine the relationship between occupational stresses with job burnout in pre-hospital emergency staff. Method: In this cross-sectional study, 206 employees, working in 44 pre-hospital ...
full textرابطه سلامت روان و رضایت شغلی کتابداران دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان اصفهان
هدف: نظر به اهمیت رضایت شغلی در بهرهوری سازمانها، هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه سلامت روان با رضایت شغلی کتابداران است. روش/ رویکرد پژوهش: روش پژوهش پیمایشی تحلیلی، ابزار گردآوری دادهها دو پرسشنامه سلامت روان و شاخص توصیف شغلی، و جامعه آماری کتابداران کتابخانههای دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان اصفهان است. یافتهها: میانگین سلامت روان کتابداران 37/45 و میانگین رضایت شغلی ک...
full textMy Resources
Journal title
volume 17 issue 2
pages 73- 79
publication date 2015-09
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023